Valószínűleg egy pályaválasztási tanácsadónál ez a hivatás a leggyakoribb mostanában, amin a bérekre tekintve mi sem csodálkozunk.
A programozók a jelen kor szuperhősei, hiszen szinte minden jelenlegi és jövőbeli fejlesztésnek az ő tudásuk képezi az alapját.
Annak ellenére, hogy a fizetések mesések még kis hazánkban is, mégis hiányszakmának számít.
A programozó ugyanis olyan, mint a biológiában a „nem minden rovar bogár, de minden bogár rovar”. Vannak köztük adattudósok, mobilfejlesztők, seniorok és juniorok, hogy az egyes programnyelvekről még ne beszéljünk.
A Hays készített egy felmérést idén (illetve már a korábbi években is), hogy főként budapesti nemzetközi háttérrel rendelkező cégeknél, tehát alapvetően nagyvállalatokra vonatkoznak az adatok.
Fotó: hwsw.hu
A fizetéseken túl természetesen extra juttatásokkal igyekeznek a programozóik kedvében járni a munkaadók, mint a távmunka lehetőség, részvényopciók vagy pontosan látható, tervezhető karrierút a fejlesztő számára.
A széles körű tudásra van egyre nagyobb igény, amit elősegít az erős fluktuáció is. A mélyebb tudást egy-egy területen a hosszú ideig egy projekten dolgozó informatikusok tudják megszerezni, erre azonban a munkaadói szféra sem kellőképpen felkészült hazánkban. A szakértőkre is egyre nagyobb a szükség pedig, érdemes ebbe az irányba is elmozdulni.
Noha ma már számtalan felnőttképzés áll rendelkezésre – hazánkban a Codecool és a Greenfox a legnépszerűbbek – ezek többnyire más pályáról érkezők számára nyújtanak használható tudást, az évek gyakorlatával szerzett rutint nem adják meg.
A fiatalabb területeken, pl. az IoT-ban még magasabb fizetéseket lehet elérni, értelemszerűen a hozzáértő szakemberek száma is alacsonyabb.
Amik a béreket a junioroknál is emelik, és jobb pozícióból tudnak tárgyalni a fizetésükről, az jellemzően a külföldi vagy startupos gyakorlat.
A különböző programnyelvek, területek közötti bontás az ábrán látható.
Fotó: hwsw.hu
A dobogósok egyébként az adattudósok a fizetések alapján, akiket a mobilfejlesztők követnek a sorban.
A kérdés pedig évről-évre felmerül: meddig emelkednek és mikor tetőznek a bérek az informatikai szektorban? A választ meghagyjuk az elemzőknek.
Szerencsére Önnek akkor sem kell lemondania a legmodernebb fejlesztésekről, ha nem támogatja profi informatikai csapat a cégén belül. Az Acloudnál segítünk személyre szabottan megtalálni a megoldást a hatékonyabb automatizálási folyamatokra. Keressen minket.
Forrás: HWSW.hu
